{"id":275,"date":"2025-07-29T15:09:35","date_gmt":"2025-07-29T13:09:35","guid":{"rendered":"http:\/\/139.84.233.196\/acbf.org\/?post_type=the_vacancies&#038;p=275"},"modified":"2025-08-06T10:17:43","modified_gmt":"2025-08-06T08:17:43","slug":"director-of-programs-impact","status":"publish","type":"the_vacancies","link":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/the_vacancies\/director-of-programs-impact\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement des affaires"},"content":{"rendered":"<p>La Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique recherche une personne dynamique, ambitieuse et ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats. Elle sera charg\u00e9e de concevoir et de mettre en \u0153uvre une approche strat\u00e9gique, ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et coordonn\u00e9e pour le d\u00e9veloppement des activit\u00e9s et la mobilisation de ressources aupr\u00e8s de sources non traditionnelles telles que des organisations du secteur priv\u00e9, des fondations, des donateurs multilat\u00e9raux et bilat\u00e9raux et des particuliers fortun\u00e9s, afin de permettre \u00e0 l'ACBF d'\u00e9largir son portefeuille de programmes et d'accro\u00eetre son impact. En tant que sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement des activit\u00e9s, vous g\u00e9rerez les relations avec les donateurs existants et en d\u00e9velopperez de nouvelles, et contribuerez au processus d'\u00e9laboration des propositions afin de garantir que l'ACBF produise des propositions comp\u00e9titives et de haute qualit\u00e9, alors que nous entrons dans une p\u00e9riode stimulante de mise en \u0153uvre de la nouvelle strat\u00e9gie et du nouveau mod\u00e8le \u00e9conomique de la fondation. Ce poste est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de trois ans, renouvelable, et peut \u00eatre bas\u00e9 dans l'un des bureaux de la Fondation \u00e0 Accra, Harare ou Nairobi.<\/p>\n\n\n\n<p>La Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique recherche une personne dynamique, ambitieuse et ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats. Elle sera charg\u00e9e de concevoir et de mettre en \u0153uvre une approche strat\u00e9gique, ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et coordonn\u00e9e pour le d\u00e9veloppement des activit\u00e9s et la mobilisation de ressources aupr\u00e8s de sources non traditionnelles telles que des organisations du secteur priv\u00e9, des fondations, des donateurs multilat\u00e9raux et bilat\u00e9raux et des particuliers fortun\u00e9s, afin de permettre \u00e0 l'ACBF d'\u00e9largir son portefeuille de programmes et d'\u00e9tendre son impact. En tant que sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement des activit\u00e9s, vous g\u00e9rez les relations avec les donateurs existants et en d\u00e9veloppez de nouvelles, et contribuez au processus d'\u00e9laboration des propositions afin de garantir que l'ACBF produise des propositions comp\u00e9titives et de haute qualit\u00e9, alors que nous entrons dans une p\u00e9riode stimulante de mise en \u0153uvre de la nouvelle strat\u00e9gie et du nouveau mod\u00e8le \u00e9conomique de la fondation. Ce poste est un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de trois ans, renouvelable, et peut \u00eatre bas\u00e9 dans l'un des bureaux de la Fondation \u00e0 Accra, Harare ou Nairobi.<\/p>\n\n\n\n<p>L'objectif g\u00e9n\u00e9ral du poste est de mobiliser les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 l'\u00e9largissement de la programmation des domaines th\u00e9matiques identifi\u00e9s dans la nouvelle strat\u00e9gie, ainsi que de cr\u00e9er, maintenir et faciliter des partenariats efficaces entre l'ACBF et ses partenaires collaborateurs et financiers, notamment les gouvernements nationaux, les organisations non gouvernementales, les institutions bilat\u00e9rales et multilat\u00e9rales et les fondations. De plus, le\/la titulaire sera charg\u00e9(e) de promouvoir le travail et les r\u00e9alisations de la Fondation et d'assurer la liaison entre les \u00e9quipes de programme de l'ACBF et les partenaires financiers et de mise en \u0153uvre, afin de coordonner l'\u00e9laboration des propositions, la sollicitation de partenaires et le reporting des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s comprennent les suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les t\u00e2ches et comprennent les suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9velopper la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement commercial pour inclure des approches et des strat\u00e9gies innovantes de collecte de fonds aupr\u00e8s de divers segments de donateurs, qui sp\u00e9cifient des objectifs financiers r\u00e9alisables et un pipeline, un syst\u00e8me de reporting et de suivi et comment l'\u00e9quipe peut les atteindre.<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les opportunit\u00e9s de financement par subvention et \u00e9laborer des propositions de subvention en \u00e9troite coordination avec les \u00e9quipes de projet.<\/li>\n\n\n\n<li>Gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux mondiaux, positionnez l'ACBF aupr\u00e8s des bailleurs de fonds potentiels, y compris les principaux donateurs, par le biais de tourn\u00e9es de pr\u00e9sentation des donateurs, de r\u00e9unions en face \u00e0 face de haut niveau avec les donateurs potentiels et d\u00e9fendez la proposition de l'ACBF jusqu'\u00e0 ce que le financement soit assur\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Mener des n\u00e9gociations et des sollicitations aupr\u00e8s des donateurs, en d\u00e9montrant l\u2019avantage comparatif de l\u2019ACBF et en refl\u00e9tant les priorit\u00e9s des pays donateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger l'engagement strat\u00e9gique et la liaison op\u00e9rationnelle avec le si\u00e8ge des donateurs pour \u00e9largir et approfondir la base de donateurs ainsi que g\u00e9rer un portefeuille de relations avec ces donateurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger les processus visant \u00e0 identifier et \u00e0 r\u00e9viser r\u00e9guli\u00e8rement les objectifs annuels de mobilisation des ressources et \u00e0 d\u00e9finir des mesures de performance pour am\u00e9liorer les performances.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper et maintenir une base de donn\u00e9es de mobilisation des ressources : donateurs potentiels, organisations de ressources cl\u00e9s, professionnels, suivi des opportunit\u00e9s, manuels et mod\u00e8les de d\u00e9veloppement de propositions, et sources de donn\u00e9es\/informations comme r\u00e9f\u00e9rence et utiles aux efforts de mobilisation des ressources.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9largir et renforcer les partenariats<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9velopper et explorer activement des partenariats avec des donateurs potentiels cherchant \u00e0 encourager leur engagement envers l'ACBF. Cela inclut les donateurs et m\u00e9canismes de financement traditionnels et nouveaux (bailleurs de fonds traditionnels, PNUD, Banque mondiale, BAD, programmes sp\u00e9ciaux des donateurs, secteur priv\u00e9 et fondations) et analyser les tendances et sch\u00e9mas de financement sp\u00e9cifiques qui peuvent aider \u00e0 pr\u00e9dire l'int\u00e9r\u00eat des donateurs pour les activit\u00e9s de l'ACBF.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer une base de donn\u00e9es compl\u00e8te de partenaires pour faciliter le suivi des partenariats et la sensibilisation des partenaires potentiels afin d'am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 de la collaboration et un engagement mutuellement b\u00e9n\u00e9fique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonner l'\u00e9laboration des propositions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diriger et coordonner le processus d'\u00e9laboration de propositions de financement de haute qualit\u00e9, de notes conceptuelles, de r\u00e9ponses aux appels d'offres et de demandes de subventions adapt\u00e9es aux exigences des diff\u00e9rents partenaires et donateurs, en collaboration avec les \u00e9quipes de programme et de finance, afin de garantir leur coh\u00e9rence avec les priorit\u00e9s internes du programme, les questions transversales et les priorit\u00e9s et exigences des partenaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler avec l'\u00e9quipe de communication pour assurer un emballage professionnel et attrayant de chaque soumission<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Am\u00e9liorer l'intelligence et l'engagement des donateurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Collaborer \u00e9troitement avec les \u00e9quipes de gestion des connaissances et de programme pour collecter et g\u00e9rer les connaissances et les analyses. Utiliser ces informations pour \u00e9laborer des strat\u00e9gies innovantes visant \u00e0 s\u00e9curiser et \u00e0 \u00e9largir les sources de financement. Ces strat\u00e9gies doivent se traduire par des messages clairs et concrets que les \u00e9quipes multidisciplinaires pourront utiliser lors de leurs interactions avec divers partenaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborez avec l\u2019\u00e9quipe de communication pour cr\u00e9er des supports et des ressources de communication qui transmettent efficacement la proposition de valeur de l\u2019ACBF, adapt\u00e9s au personnel, aux membres du conseil d\u2019administration et aux publics cibl\u00e9s, y compris les donateurs actuels et potentiels.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et maintenir une base de donn\u00e9es compl\u00e8te des donateurs actuels et potentiels, surveiller les tendances de financement et fournir des conseils strat\u00e9giques sur les priorit\u00e9s des donateurs et les opportunit\u00e9s d\u2019engagement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soutenir la durabilit\u00e9 institutionnelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuer aux efforts visant \u00e0 diversifier la base de financement de l\u2019ACBF au-del\u00e0 des donateurs traditionnels, y compris les m\u00e9canismes de financement innovants, le d\u00e9veloppement commercial des services payants et les partenariats avec le secteur priv\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper, soutenir, encadrer et am\u00e9liorer les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de collecte de fonds dans l\u2019ensemble de la fondation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promouvoir la capacit\u00e9 interne de mobilisation des ressources<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s internes de mobilisation des ressources en fournissant un soutien technique, des outils et une formation au personnel et aux partenaires de l\u2019ACBF pour aligner les efforts de mobilisation des ressources dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/li>\n\n\n\n<li>Aider l\u2019\u00e9quipe des programmes \u00e0 explorer le potentiel de cr\u00e9ation ou de renforcement de partenariats avec des organisations panafricaines, des CER, des instituts de politique et des groupes de r\u00e9flexion, sur la base d\u2019int\u00e9r\u00eats et d\u2019objectifs communs.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un soutien aux \u00e9quipes de projet dans l\u2019\u00e9laboration des propositions des donateurs et dans la pr\u00e9paration des rapports d\u2019\u00e9tape et r\u00e9viser les diff\u00e9rentes notes conceptuelles existantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la conformit\u00e9 avec les rapports des donateurs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Superviser le respect des exigences des donateurs en mati\u00e8re de rapports, de visibilit\u00e9 et de responsabilit\u00e9, am\u00e9liorant ainsi la r\u00e9putation de l\u2019ACBF en tant que partenaire cr\u00e9dible et digne de confiance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience souhait\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ma\u00eetrise en \u00e9tudes du d\u00e9veloppement, marketing, communication, administration des affaires, \u00e9conomie du d\u00e9veloppement.<\/li>\n\n\n\n<li>Au moins 7 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, avec une exp\u00e9rience significative dans la mobilisation r\u00e9ussie de ressources ou l\u2019\u00e9tablissement de partenariats, l\u2019\u00e9laboration de propositions et le travail dans un contexte de d\u00e9veloppement au niveau international.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience d\u00e9montrable et succ\u00e8s dans l\u2019engagement avec les donateurs bilat\u00e9raux et multilat\u00e9raux.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 identifier de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales et de nouveaux partenariats.<\/li>\n\n\n\n<li>Solides comp\u00e9tences en r\u00e9seautage, en repr\u00e9sentation et en n\u00e9gociation.<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec une \u00e9quipe technique tr\u00e8s diversifi\u00e9e pour fournir des propositions tr\u00e8s attractives dans des d\u00e9lais serr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance et compr\u00e9hension des enjeux de d\u00e9veloppement en Afrique<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 analyser, synth\u00e9tiser et pr\u00e9senter clairement des questions et des concepts complexes, tant verbalement que sur papier.<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissances informatiques, de pr\u00e9f\u00e9rence connaissance de Microsoft Office et des syst\u00e8mes courants de gestion financi\u00e8re et de projet.<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication, en pr\u00e9sentation et en relations interpersonnelles et capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 faire preuve de flexibilit\u00e9 dans des situations exigeantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Bilingue anglais-fran\u00e7ais. Disponibilit\u00e9 pour d\u00e9placements occasionnels, notamment en Afrique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Caract\u00e9ristiques personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un individu intellectuellement curieux mais humble avec un haut degr\u00e9 de compassion, capable d'engager, de permettre et d'inspirer.<\/li>\n\n\n\n<li>Une approche concr\u00e8te de toutes les activit\u00e9s, avec une r\u00e9elle passion et un dynamisme exceptionnel. Agile et \u00e0 l'aise, il s'adapte facilement \u00e0 diff\u00e9rents environnements.<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9atif et inventif pour surmonter les obstacles et les impr\u00e9vus. Courageux d'esprit, il impulse le changement par l'innovation.<\/li>\n\n\n\n<li>Un individu authentique qui engendre intuitivement un environnement inclusif, permettant au programme d\u2019atteindre ses objectifs ambitieux.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e8de des normes personnelles \u00e9lev\u00e9es d\u2019\u00e9thique et d\u2019int\u00e9grit\u00e9 envers les employ\u00e9s, les parties prenantes et les partenaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Diversit\u00e9 de pens\u00e9e et d'exp\u00e9rience. Recherche constante de nouvelles perspectives et de nouveaux retours, et adopte une approche inclusive.<\/li>\n\n\n\n<li>Niveaux \u00e9lev\u00e9s d'agilit\u00e9 d'apprentissage avec un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour l'\u00e9cosyst\u00e8me de renforcement des capacit\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Entrepreneurial et \u00e0 l'aise dans les environnements ambigus et ax\u00e9s sur le changement ; s\u00fbr de lui avec un style authentique qui gravite autour de la d\u00e9fense du changement.<\/li>\n\n\n\n<li>Avide de d\u00e9fis et de d\u00e9passement de soi, il fait preuve d'une approche visionnaire. Il fixe et respecte des objectifs et des principes ambitieux.<\/li>\n\n\n\n<li>Leadership ax\u00e9 sur le service, profond\u00e9ment engag\u00e9 \u00e0 servir et \u00e0 \u00e9couter les autres. Aptitude naturelle \u00e0 nouer des relations solides et \u00e0 favoriser la collaboration gr\u00e2ce \u00e0 l'empathie et \u00e0 l'authenticit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Engag\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir une communaut\u00e9 \u00e0 travers les principes de l\u2019ACBF.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compensation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique offre un salaire comp\u00e9titif, proportionnel \u00e0 l'exp\u00e9rience. Elle offre \u00e9galement un ensemble d'avantages sociaux g\u00e9n\u00e9reux, notamment une couverture m\u00e9dicale internationale, une retraite et une allocation de mobilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 propos de la Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique (ACBF) est l'agence sp\u00e9cialis\u00e9e de l'Union africaine pour le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s. Depuis 1991, l'ACBF a aid\u00e9 plus de 100\u00a0000 professionnels des secteurs public et priv\u00e9, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et du monde universitaire, tout en renfor\u00e7ant les institutions dans plus de 40 \u00c9tats membres. Gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats strat\u00e9giques et \u00e0 des programmes performants, la Fondation renforce les capacit\u00e9s humaines et institutionnelles, et produit et diffuse des connaissances pour promouvoir le d\u00e9veloppement durable de l'Afrique, conform\u00e9ment \u00e0 l'Agenda 2063 et aux Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD).<\/p>\n\n\n\n<p>Le plan strat\u00e9gique actuel de l'ACBF se concentre sur des domaines d'impact cl\u00e9s tels que le changement climatique et l'\u00e9nergie \u00e0 des fins productives, l'agroalimentaire et la souverainet\u00e9 alimentaire, le commerce comme moteur du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, et la gouvernance \u00e9conomique et sociale. La Fondation a son si\u00e8ge \u00e0 Harare, des bureaux r\u00e9gionaux \u00e0 Accra et \u00e0 Nairobi, ainsi qu'un bureau de liaison aupr\u00e8s de la Commission de l'Union africaine \u00e0 Addis-Abeba.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour postuler \u00e0 ce poste, veuillez soumettre en toute confidentialit\u00e9 un CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous \u00eates un bon candidat pour ce poste de carri\u00e8re. <\/strong><a href=\"mailto:recruitment@theacbf.org\"><strong>recruitment@theacbf.org<\/strong><\/a><strong> avec le titre de Sp\u00e9cialiste en d\u00e9veloppement des affaires avant le 30 ao\u00fbt 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>La Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique est un employeur garantissant l'\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"template":"","class_list":["post-275","the_vacancies","type-the_vacancies","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/the_vacancies\/275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/the_vacancies"}],"about":[{"href":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/the_vacancies"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}