{"id":276,"date":"2025-07-29T15:37:58","date_gmt":"2025-07-29T13:37:58","guid":{"rendered":"http:\/\/139.84.233.196\/acbf.org\/?post_type=the_vacancies&p=276"},"modified":"2025-08-06T10:21:13","modified_gmt":"2025-08-06T08:21:13","slug":"human-resources-specialist","status":"publish","type":"the_vacancies","link":"https:\/\/acbf.quatrohaus.com\/fr\/the_vacancies\/human-resources-specialist\/","title":{"rendered":"Directeur \u2013 Acad\u00e9mie Ubora"},"content":{"rendered":"

Arri\u00e8re-plan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de son plan strat\u00e9gique 2023-2027 et de son nouveau mod\u00e8le \u00e9conomique, la Fondation pour le renforcement des capacit\u00e9s en Afrique (ACBF) a lanc\u00e9 une initiative phare connue sous le nom de Acad\u00e9mie Ubora<\/strong>, l'une de ses offres de services de marque. L'objectif principal de l'Acad\u00e9mie est de doter le personnel d'institutions et d'organisations cl\u00e9s \u00e0 travers l'Afrique des comp\u00e9tences et des connaissances essentielles pour promouvoir la croissance \u00e9conomique et le d\u00e9veloppement durable. <\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 des cours de premier ordre, l'Acad\u00e9mie Ubora vise \u00e0 renforcer le capital humain et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s \u00e0 travers le continent, permettant aux institutions de remplir efficacement leur mission et de relever les d\u00e9fis socio-\u00e9conomiques urgents.<\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette mission, l'Acad\u00e9mie Ubora offrira des programmes de formation de premier ordre con\u00e7us pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences du personnel professionnel dans les institutions cl\u00e9s \u00e0 travers le continent. Lors de la conception de ces programmes, l'ACBF s'associera \u00e0 des experts en la mati\u00e8re, \u00e0 des facilitateurs chevronn\u00e9s et \u00e0 des institutions universitaires et de formation de premier plan pour garantir que chaque offre est pertinente, percutante et du plus haut niveau.<\/p>\n\n\n\n

Pour assurer le succ\u00e8s du d\u00e9ploiement et des op\u00e9rations continues de l'Acad\u00e9mie, l'ACBF recrute un directeur visionnaire, strat\u00e9gique et ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats. Sous la responsabilit\u00e9 du Secr\u00e9taire ex\u00e9cutif de l'ACBF et du Comit\u00e9 directeur de l'Acad\u00e9mie Ubora, le directeur sera charg\u00e9 de d\u00e9finir et d'ex\u00e9cuter la vision strat\u00e9gique de l'Acad\u00e9mie. Le candidat retenu d\u00e9fendra une culture d'apprentissage transformatrice, en construisant une plateforme d'apprentissage num\u00e9rique de classe mondiale au service de la fonction publique et de la communaut\u00e9 professionnelle africaine.<\/p>\n\n\n\n

Le\/La candidat(e) id\u00e9al(e) saura entretenir des relations solides avec un large \u00e9ventail de parties prenantes, issues du monde universitaire, du gouvernement, du secteur associatif et du secteur priv\u00e9. En tant que porte-parole de l'Acad\u00e9mie, le\/la directeur(trice) fa\u00e7onnera la culture interne et l'engagement externe, en incarnant les normes les plus \u00e9lev\u00e9es d'\u00e9thique, d'int\u00e9grit\u00e9 et d'\u00e9quit\u00e9. Il\/Elle sera charg\u00e9(e) de promouvoir un environnement ax\u00e9 sur les valeurs, reflet de la mission de l'Acad\u00e9mie, et guidera ses employ\u00e9s et sous-traitants vers l'obtention de r\u00e9sultats concrets.<\/p>\n\n\n\n

Les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s comprennent les suivantes\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Leadership strat\u00e9gique<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    • D\u00e9velopper et ex\u00e9cuter une feuille de route strat\u00e9gique pour la croissance et l\u2019expansion de l\u2019acad\u00e9mie.<\/li>\n\n\n\n
    • Identifier de nouvelles opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences dans le cadre de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00c9tablir et entretenir des partenariats avec des agences gouvernementales, des institutions universitaires et des leaders de l\u2019industrie.<\/li>\n\n\n\n
    • Diriger l\u2019ex\u00e9cution du plan d\u2019affaires de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora, en garantissant l\u2019alignement avec sa vision et sa th\u00e9orie du changement pour faire progresser efficacement les objectifs strat\u00e9giques de l\u2019ACBF.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n
      1. 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gestion financi\u00e8re et op\u00e9rationnelle<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        • Pr\u00e9senter les budgets financiers annuels au conseil consultatif de l'Acad\u00e9mie Ubora pour approbation, en garantissant l'alignement avec le plan de travail de l'entreprise et en fournissant des projections de ressources pluriannuelles de routine pour soutenir une gestion transparente des ressources.<\/li>\n\n\n\n
        • Assurer la durabilit\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora gr\u00e2ce \u00e0 une mobilisation proactive des ressources et \u00e0 la culture de partenariats strat\u00e9giques.<\/li>\n\n\n\n
        • Veiller \u00e0 ce que la structure organisationnelle, les politiques op\u00e9rationnelles et les processus commerciaux de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora soient solides, strat\u00e9giquement align\u00e9s et efficacement positionn\u00e9s pour atteindre les objectifs institutionnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          1. 3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Engagement des partenaires, plaidoyer et mobilisation des ressources<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \n
            • \u00c9tablir et cultiver des partenaires strat\u00e9giques fondateurs et des donateurs pour atteindre les objectifs de financement et les objectifs financiers \u00e0 long terme de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora.<\/li>\n\n\n\n
            • Interagir avec les gouvernements au plus haut niveau politique pour plaider en faveur d\u2019un niveau appropri\u00e9 de ressources nationales \u00e0 consacrer aux programmes cl\u00e9s de l\u2019Acad\u00e9mie Ubora.<\/li>\n\n\n\n
            • Diriger la planification et l\u2019ex\u00e9cution de campagnes de marketing cibl\u00e9es, pour promouvoir efficacement les produits et services d\u2019Ubora Academy, en am\u00e9liorant la visibilit\u00e9, l\u2019engagement des parties prenantes et l\u2019adoption \u00e0 travers le continent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Comp\u00e9tences et exp\u00e9rience requises<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \u00c9ducation<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

              Requis \u2013 un dipl\u00f4me universitaire de niveau avanc\u00e9 (ma\u00eetrise) en \u00e9ducation, en leadership, en gestion, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.<\/p>\n\n\n\n

              Souhaitable \u2013 un doctorat dans l\u2019un des domaines mentionn\u00e9s ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n

              Comp\u00e9tences<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Plus de 15 ans d\u2019exp\u00e9rience progressive dans l\u2019\u00e9ducation, avec un accent sur la qualit\u00e9 de l\u2019apprentissage, l\u2019innovation et la transformation strat\u00e9gique.<\/li>\n\n\n\n
              • Solide exp\u00e9rience en recherche et en analyse avec une approche ax\u00e9e sur les donn\u00e9es pour la prise de d\u00e9cision et le d\u00e9veloppement de programmes<\/li>\n\n\n\n
              • Expertise av\u00e9r\u00e9e en leadership transformationnel, en gestion financi\u00e8re, en communication diplomatique et en d\u00e9veloppement et gestion de partenariats.<\/li>\n\n\n\n
              • Vaste exp\u00e9rience dans des r\u00f4les de direction et de direction au sein d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement de premier plan, d\u2019organisations multinationales ou intergouvernementales.<\/li>\n\n\n\n
              • Incapable d\u2019interagir avec les repr\u00e9sentants de haut niveau des \u00c9tats membres de l\u2019UA, du secteur priv\u00e9 et des organisations multilat\u00e9rales\/\u00e0 but non lucratif.<\/li>\n\n\n\n
              • A d\u00e9montr\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 conceptualiser et \u00e0 diriger le d\u00e9veloppement de solutions d\u2019apprentissage \u00e0 fort impact en fonction des besoins de l\u2019organisation et des apprenants.<\/li>\n\n\n\n
              • Exp\u00e9rience r\u00e9ussie en mati\u00e8re de planification strat\u00e9gique, de collecte de fonds et d\u2019\u00e9tablissement de partenariats durables.<\/li>\n\n\n\n
              • Ma\u00eetrise de l'anglais oral et \u00e9crit ; la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais est un atout suppl\u00e9mentaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Caract\u00e9ristiques personnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n